Notre caisse de retraite n'est pas en déficit

Notre Caisse de Retraite (C.N.R.A.C.L.) n'est pas en déficit

Alors que le Gouvernement dans son projet sur les retraites veut augmenter les cotisations retraites, voici quelques précisions sur l'état financière de la caisse.

Pour 2009, 2 052 251 fonctionnaires cotisants pour 952 948 retraités soit un ratio de 2,15 actifs pour un retraité.

Ce chiffre donnerait à penser que notre régime est viable et pérenne! Que nenni.

Entre 2004 et 2009 les prestations ont évolué en moyenne de 7% pour atteindre en 2009 un montant de 13,1 Milliards d’euros (chiffre provisoire) , les cotisations toujours pour cette année de référence s’élèvent à 15, 6 Milliard d’euros (chiffre provisoire).

Aussi à ce jour, notre caisse de retraite se trouve toujours en équilibre.

Néanmoins, si l’on rapproche de cet excédent les prélèvements effectués par les gouvernements successifs au titre de la «compensation» et la «surcompensation» d’un montant de 2,307 Milliard d’euros pour 2009 (chiffre provisoire), l’on constate aisément que la caisse ne dispose d’aucune réserve financière .

En 2009, au titre de la compensation la CNRACL a versé 1,5 milliard

d’euros à divers régimes, et au titre de la surcompensation 1,O1 Milliard d’euros aux régimes spéciaux…

Depuis 1974, ce n’ est pas moins de 60 Milliards d’euros ponctionnés au titre de cette même compensation et surcompensation qui ont disparus soit 5 années pleines de versement de pension !

Les agents territoriaux lorsqu’ils font valoir leurs droits à la retraite partent à hauteur de:

68,2 % pour une pension normale

66,5 % pour une pension de catégorie active

16,3 % départ anticipé pour raisons familiales ;

Près de 50% des pensionnés perçoivent entre 700 et 1099 € par mois et la pension moyenne s’élève (pas bien haut !) à 1127 Euros par Mois.

Alors, devrons-nous laisser encore longtemps la désinformation continuer,

devons-nous accepter de laisser sans rien dire, que nous sommes des nantis alors même que nous participons activement à la solidarité inter régime (compensation et surcompensation). Devons-nous continuer à courber l’échine et percevoir majoritairement des pensions insuffisantes qui ne permettent pas de vivre décemment ! sûrement pas, il est tant d'agir avec Force-Ouvrière.

Ces chiffres vous ne les trouverez dans aucun document ni article de presse, à croire que la bonne santé de notre régime puisse démentir les propos pessimistes voir catastrophiques tenus par des ministres et parlementaires de tous bords qui prônent «une réforme utile, mais surtout réaliste et audacieuse car rendue nécessaire» pour qui?...

Poursuivre la mobilisation pour préserver les retraites

Force Ouvrière se félicite de la participation massive, plus de 70 000 des salariés du privé et du public travaillant notamment dans la santé, le secteur médico-social, dans les collectivités territoriales et leurs services affinitaires, à la journée de grève interprofessionnelle et à la manifestation nationale du 15 juin 2010 à l'appel de la confédération Force Ouvrière.

La décision de notre confédération se trouve par ce succès pleinement légitimée.

C'est sur la base de revendications claires et précises que se sont rassemblés tous les salariés:

Maintien de l 'âge de départ à 60ans;

Arrêt de l'allongement de la durée de cotisation;

Maintien du code des pensions civiles et militaire;

Maintien du code des pensions (maintien du calcul sur les 6 derniers mois; statut) etc. et de la CNRACL..

Fidèle à sa stratégie, le gouvernement organise les fuites au gré d'un plan de communication , de propagande visant à préparer l'opinion publique aux mauvais coups qui seront portés aux salariés du privé comme du public en matière de retraite.

Ce stratagème ne saurait masquer l'ampleur et la dureté des dispositions gouvernementales à l'encontre des salariés et de leurs retraites présentées le 16 juin 2010 préalablement à l'ouverture, le 7 septembre 2010, de la discussion devant le parlement.

Pour les salarié du privé et du public, FO refuse:

Le recul de l'age de départ à la retraite à 62ans, passant l'âge légal de 65 ans à 67 ans!

Le recul de l'allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans pour l'obtention d'une retraite à taux plein.

Pour les fonctionnaires, FO refuse:

Le relèvement du taux de cotisation des fonctionnaires actuellement à 7,8% qui sera aligné sur celui du régime général à 10,55%;

Le relèvement de l'âge de départ de la catégorie active avec un passage à 52 ans pour 50 ans aujourd'hui et à 57 ans pour 55 ans actuellement;

La suppression du dispositif du départ anticipé pour les parents de 3 enfants ayant 15 ans de service à compter de 2012;

La dégradation des règles d'obtention du minimum de pension

C'est pourquoi FORCE OUVRIERE prend position en faveur d'un mandat donné à sa confédération d'appeler l'ensemble des salariés à une nouvelle grève franche interprofessionnelle, avec manifestation, au plus tard début septembre 2010 sur les revendications claires et précises rappelées plus haut et pour exiger le retrait du projet gouvernemental.

Cette base, permet de réunir les conditions pour un nouvel appel solennel à toutes les organisations syndicales du pays afin de réaliser l'unité syndicale susceptible d'accomplir une mobilisation d'ampleur des salariés du privé et du public et répondre ainsi à leur attente; de bloquer un projet néfaste non seulement pour leurs droits et leurs acquis, mais aussi pour tout l'édifice social républicain.